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Si chiama “Master online in Psicologia della Salute Organizzativa: teorie, strumenti e metodologie per la valutazione del rischio Stress Lavoro Correlato” ed è il master in psicologia a Reggio Emilia erogato in modalità e-learning dall’ateneo Niccolò Cusano.

È un master che non si rivolge solo ai laureati in psicologia ma ad un più ampio target di professionisti che, in diverse vesti e con diverse mansioni, sono coinvolti nel tema della sicurezza e della salute nel mondo del lavoro; parliamo quindi di medici, ma anche di laureati in scienze della formazione, in scienze politiche e sociologia.

L’obiettivo dichiarato del master è quello di offrire un percorso di specializzazione post laurea rispetto alle problematiche della salute sui posti di lavoro; un tema che si affianca a quello della sicurezza, allargandolo fino a comprendere anche le problematiche legate alla prevenzione dei fattori di stress ed alla implementazione di quelle soluzioni che possono rendere il luogo di lavoro più accogliente ed armonioso per chi lo vive tutti i giorni.

Per arrivare a questo obiettivo il master si articola prevede una serie di corsi durante i quali gli iscritti hanno la possibilità di far proprie le teorie, gli strumenti e le metodologie che servono a valutare quello che in gergo viene chiamato il “Rischio Stress Lavoro Correlato”.

Tali corsi vengono erogati nel territorio reggiano secondo una modalità definita “blended”; in pratica vengono fornite a tutti gli iscritti delle credenziali personali con cui potranno accedere al portale e-learning di Unicusano.

Qui troveranno le videoregistrazioni di tutte le lezioni visibili h24 e, sempre sullo stesso portale, potranno anche scaricare il materiale didattico di supporto alle lezioni.

Il grosso del master, che dura in tutto un anno, viene dunque svolto a distanza, da casa o ovunque ci si trovi. Agli iscritti è invece richiesta la presenza “fisica” presso la sede di Unicusano solo quando sono chiamati a sostenere gli esami intermedi e la prova di fine master.

Informativa ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo n. 196/2003

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